2017年度述責述廉報告（盛建平）
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? ? ? ? ? 盛 建 平
我現(xiàn)任湖北藍天鹽化有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席，協(xié)助黨委書記抓黨建工作，分管綜合協(xié)調(diào)、紀檢監(jiān)察、工會和行政管理工作。一年來，在集團公司和公司黨委的領導下，我與分管部門的同志們一道，在各有關部室的大力支持下，履職盡責、求實創(chuàng)新，嚴格遵守紀律，較好地完成了所分管的各項工作任務?，F(xiàn)述責述廉如下：
一、黨建工作?
在實際工作中能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真地履行起黨務工作者的職責，積極主動地協(xié)助黨委書記抓好企業(yè)黨建工作。每年初，根據(jù)本單位工作實際制訂好企業(yè)全年黨建工作計劃，并狠抓落實。?
1、抓學習，全面提高黨員素質(zhì)。?重視思想政治建設，認真落實意識形態(tài)建設責任，抓實抓細理論武裝工作，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、中央的重要會議精神、習近平總書記系列重要講話精神及時部署、跟進組織學習，全年組織考核會集中學習4次。在理論學習上自己堅持記學習筆記，撰寫學習材料，以實際行動督學促學。組織對中層以上干部發(fā)放學習書籍，做好各類黨刊黨報的學用工作，支部征訂了各類黨刊供黨員學習，豐富了黨員學習內(nèi)容。
2、抓組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。? 一是積極參與企業(yè)重大問題的決策和監(jiān)督，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，主動地參與企業(yè)年度工作計劃和制訂，生產(chǎn)經(jīng)營管理的決策，堅持每月考核會研究部署黨建工作和其他業(yè)務工作。二是做好發(fā)展黨員工作，重視在一線青年工人中發(fā)展黨員，并做到完善各項入黨材料，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。近兩年發(fā)展新黨員4名，辦理黨員轉正6名，2名積極分子列入培養(yǎng)考察。三是組織召開支部主題日活動，深入開展“兩學一做”學習教育，按照“兩學一做”的要求，學做結合，查找問題并及時整改。按規(guī)定要求佩戴黨徽、誦讀黨章、交納黨費，增強黨員的責任意識。。?四是根據(jù)省委組織部的要求和集團公司的部署，認真開展黨員組織關系集中排查工作，將每名黨員納入黨組織有效管理中。各支部積極開展主題黨日活動。五是組織黨員30余人到革命老區(qū)紅安接受革命傳統(tǒng)教育，參觀了董必武、李先念紀律館和長勝街，堅定黨員干部理想信念，洗滌思想靈魂。對困難黨員進行摸排統(tǒng)計，對特別困難的黨員開展走訪慰問活動，送去黨組織的溫暖。12月8日，組織學習貫徹黨的十九大精神報告會，公司干部職工100多人學習了集團公司董事長吳奇寶做的《新時代、新思想、新使命、新征程》報告。
3、抓好工會工作。積極開展征求合理化建議活動，加強企業(yè)民主管理，收集職工建議10余條。慰問困難職工，看望病人，春節(jié)走訪慰問開支5萬余元。關心一線職工，做好防暑降溫工作，組織發(fā)放防暑降溫物資5萬元。加強與地方工會的緊密聯(lián)系，積極申報重大疾病互助資金，為兩名重病患者申報發(fā)放互助金20000元。組織對育齡婦女進行了身體健康檢查，體現(xiàn)了企業(yè)對女職工的關愛。
二、紀檢監(jiān)督工作
根據(jù)公司重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范企業(yè)管理行為。
1、完善了黨風廉政建設責任制。利用黨風廉政教育月的多項活動作為抓手，認真宣傳貫徹落實黨風廉政責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核四個方面進一步明確了領導班子成員和中層干部的責任分工，層層簽訂責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制。開展廉政談話，傳導壓力。加強教育，組織開展主題教育活動落實中央“八項規(guī)定”精神執(zhí)行情況檢查和“七項專項整治”工作。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《績效工資考核規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購管理規(guī)定》、《招(議)標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。
3、多方位開展效能監(jiān)察。2017年，完成了公司規(guī)定的 2017年度物資采購合同履行情況、工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理等效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議5條，督促建章立制3項，指導審計部門出具審計報告100余次，審減金額150余萬元。促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。
三、綜合協(xié)調(diào)工作
??? 一是強化辦文辦會辦事，發(fā)揮參謀助手作用。帶領綜合辦同志們，圍繞中心服務大局，堅持在“三辦”上下功夫，有力推動了機關工作效率的提高。指導分管部門加強公文管理，精簡文件簡報，把好公文審核關，加快公文流轉，努力提高公文處理的質(zhì)量和效率，做好文件材料的歸檔工作；做好年度工作安排、年度工作總結及大型綜合材料、會議材料的起草工作。督促分管部門做好日常協(xié)調(diào)服務和會議的會務組織工作，加強對黨委會、辦公會及其他會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進會議務實高效。加大督辦工作力度，落實公司的決定和領導的決策，確保政令暢通；二是搞好工資考核，組織制定了《公司績效工資考核辦法.
加強了績效考核管理。三是加強外部環(huán)境建設工作，積極搞好銜接、溝通。四是加強機關日常管理，提供有效后勤保障。
四、清正廉潔、注重道德修養(yǎng)
在廉潔自律方面，從不貪吃貪占，不亂吃請，自覺維護企業(yè)的利益；從不計較個人得失，大事講原則，小事講風格，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，從不做不利于班子團結的事，不越權，不越位，懂規(guī)矩；自覺維護團結穩(wěn)定的局面；從不做違反黨紀國法的事情，自覺遵守各項規(guī)定，堅持原則，清白誠信。常懷 “四心”。感恩之心、敬畏之心、平常之心、學習之心。二是注重發(fā)揚民主。堅持團結和諧、謀事干事，認真當好助手，協(xié)助好“一把手”； 當好幫手，積極支持配合其他領導班子成員工作。堅持民主作風，在工作中經(jīng)常與分管部門同志溝通商量，民主決策，不搞一言堂。三是嚴格落實“一崗雙責”。工作中，既抓好分管的業(yè)務工作，又以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉與業(yè)務工作同研究、同布置。分管的部門，沒有出現(xiàn)一起違法、違紀案件。四是加強學習，2107年通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。
四、存在的問題：
1、學習不深入、不全面，自己愛好的法律、書法、寫作下功夫較多，其他管理、財經(jīng)等不愿涉獵。
2、工作中，因循守舊，創(chuàng)新不夠，習慣于用舊觀念看問題，老經(jīng)驗辦事情，視野不寬，思維不新，思路不活。
3、到生產(chǎn)一線調(diào)研不夠，喜歡坐在辦公室閉門造車，憑經(jīng)驗辦事。
4、管理中不大膽，怕得罪人，有老好人思想。
今后的工作中，我要努力補上在本領、能力和思想上的欠缺，對照新形勢、新任務、新要求，進一步提高履職水平。
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???????????????????????? 二〇一七年十二月三十日
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