2012年藍(lán)天簡(jiǎn)報(bào)第十期
2012-11-11 14:36:10
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| 2012年藍(lán)天簡(jiǎn)報(bào)第十期 | |
| 發(fā)布時(shí)間：2012-11-8 15:23:03 閱讀次數(shù)：1757 | |
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公司十月份生產(chǎn)創(chuàng)佳績(jī)
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??? 本報(bào)訊?十月份，隨著鹽業(yè)市場(chǎng)的逐步回暖，加之天氣轉(zhuǎn)涼，氣溫逐漸降低，真空系統(tǒng)負(fù)壓穩(wěn)定，為長周期滿負(fù)荷運(yùn)行創(chuàng)造了有利條件。十月份共產(chǎn)鹽硝7.25萬噸，扭轉(zhuǎn)了今年以來產(chǎn)量低迷的被動(dòng)局面，取得了較好生產(chǎn)業(yè)績(jī)。
??? 克難攻堅(jiān)強(qiáng)管理，干群同心結(jié)碩果。分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理萬真華以身作則，率先垂范，主動(dòng)帶隊(duì)值班，安排生產(chǎn)機(jī)關(guān)所有中層骨干輪班， 24小時(shí)到生產(chǎn)一線跟班，查勞動(dòng)紀(jì)律，查生產(chǎn)操作，查工藝參數(shù)，查設(shè)備巡檢，查安全防護(hù)，進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)管理，為正常生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。各車間維修工加大設(shè)備巡回檢查力度，及時(shí)消除設(shè)備隱患，積極處理設(shè)備故障，保證了設(shè)備正常運(yùn)行。各崗位操作人員愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心，常觀察，勤思考，發(fā)現(xiàn)問題迅速調(diào)整，使生產(chǎn)始終處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，公司各單位緊密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，精心組織生產(chǎn)，最大限度挖掘生產(chǎn)潛能，形成了盡心盡力抓操作，一心一意謀生產(chǎn)的良好局面。十月份產(chǎn)原鹽67104萬噸，芒硝5402萬噸，實(shí)現(xiàn)了低耗高產(chǎn)的目標(biāo)，為完成年度目標(biāo)生產(chǎn)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。
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公司積極申報(bào)省級(jí)最佳文明單位
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??? 本報(bào)訊??文明單位是企業(yè)的一種榮譽(yù)，體現(xiàn)在企業(yè)工作實(shí)績(jī)、思想道德、文化建設(shè)、科學(xué)管理、優(yōu)美環(huán)境等方方面面，是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的全面反映。根據(jù)湖北省文明委的有關(guān)要求，我公司在連續(xù)兩屆獲省文明單位的基礎(chǔ)上，于10月17日申報(bào)了湖北省最佳文明單位。
??? 公司一直以來十分重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了以黨委書記張曉瑞為組長的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)安排有關(guān)工作。制定了本年度文明單位創(chuàng)建總體規(guī)劃和實(shí)施方案，加大創(chuàng)建工作力度，落實(shí)創(chuàng)建措施。全面梳理、系統(tǒng)總結(jié)近兩年來企業(yè)文明創(chuàng)建工作中的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，形成了完備的創(chuàng)建工作總結(jié)。在起草相關(guān)材料的同時(shí)，公司創(chuàng)建小組積極搜集、整理、匯總文明創(chuàng)建方面的檔案資料，裝訂成冊(cè)，報(bào)縣市文明辦審核。公司繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，硬件和軟件兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，精心組織，積極準(zhǔn)備，全面迎接縣市文明辦組織的考核驗(yàn)收。
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公司1000m3貯水罐即將投入生產(chǎn)運(yùn)行
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??? 本報(bào)訊??10月30日，公司1000m3貯水罐制作完工，除銹、防腐、刷漆、工藝配管等工作已經(jīng)完成，即將貯存生產(chǎn)中排放的冷凝水，投入生產(chǎn)運(yùn)行。
??? 為了給鹽硝老系統(tǒng)五效節(jié)能改造工程創(chuàng)造施工條件，騰出施工用地，在回填原有熱水池的基礎(chǔ)上，利用縱向空間制作貯水罐。項(xiàng)目施工方本著為企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，倒排工期，搶抓進(jìn)度，加班加點(diǎn)，克服困難，全力投入貯水罐制作工程中。他們視質(zhì)量如生命，精心施工，焊接、除銹、刷漆等道道工序嚴(yán)格把關(guān)，保證了工程質(zhì)量。經(jīng)過一個(gè)多月的辛勤工作，一個(gè)占地面積80平方米，高13米的圓柱形貯水罐已竣工，為鹽硝老系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)行創(chuàng)造了良好條件。
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簡(jiǎn)訊
??? 1、10月26日，意大利客商來公司參觀考察，了解制鹽工藝，參觀生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化裝備和先進(jìn)的工藝表示贊許。公司總經(jīng)理張傳德等陪同參觀。
??? 2、10月30日，《楚天金報(bào)》記者喬奇來公司采訪，詳細(xì)了解食鹽工藝流程、生產(chǎn)規(guī)模和銷售狀況，參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，為進(jìn)一步宣傳企業(yè)掌握了第一手資料。
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書海拾貝
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好人品是人生無價(jià)的財(cái)富
何? 山
??? 在某知名媒體一次關(guān)于“單位最忌諱員工哪一點(diǎn)？”的訪談會(huì)上，許多著名老總都旗幟鮮明地把“人才觀”中的 “人品”排在了第一位，員工在人品方面所犯的錯(cuò)誤是他們最不能容忍的，諸如見利忘義、投機(jī)取巧、責(zé)任心差或者不誠實(shí)等等，并直言：能力可以有大小，人品卻容不得打折扣。
人品的作用，在我們的職業(yè)生涯與人生歷程中意義深遠(yuǎn)！
??? 聞名世界的實(shí)業(yè)家——馬歇爾?菲爾德曾經(jīng)說過：“對(duì)于一個(gè)初出茅廬的年輕人而言，做人的首要品質(zhì)是誠實(shí)、勤奮、節(jié)儉和正直。這些品質(zhì)比什么都重要，他們是任何時(shí)代都不能缺少的。一個(gè)人如果沒有這些品質(zhì)，必定一事無成?！?
??? 良好的人品比一百種智慧都更有價(jià)值。每個(gè)人的潛力都是無限的，有什么樣的人品，就會(huì)有什么樣的工作業(yè)績(jī)與生命質(zhì)量。因?yàn)槿伺c人之間并沒有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于人品的高下。優(yōu)秀的人品是個(gè)人成功最重要的資本，是人最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會(huì)時(shí)常從內(nèi)心爆發(fā)出自我積極的力量，可以說，好的人品是推動(dòng)一個(gè)人人生不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
??? 如何來具體界定好員工呢？好員工首先應(yīng)該具有忠誠、敬業(yè)、誠實(shí)、節(jié)儉、富有責(zé)任心等等優(yōu)良品德，他們關(guān)心集體，關(guān)心組織的發(fā)展；好員工對(duì)待工作積極、熱情、勤奮，具有團(tuán)隊(duì)精神，他們以一種感恩的心態(tài)積極主動(dòng)地為組織的發(fā)展、生產(chǎn)與管理出謀劃策……這些都無不透射出好人品的影子。
??? 在現(xiàn)實(shí)生活中，很多單位并不缺乏人才，有的甚至人才濟(jì)濟(jì)，但卻面臨著發(fā)展動(dòng)力不足的困境乃至被淘汰的結(jié)局。究其原因，就在于這些企業(yè)、公司的員工普遍缺乏諸如忠誠、敬業(yè)、誠實(shí)、積極主動(dòng)等等的優(yōu)良品德，而這些正是一名員工人品優(yōu)劣的重要體現(xiàn)。
??? 不少人在目睹別人的成功時(shí)，總會(huì)慨嘆自己的“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”——不是沒有遇到好的機(jī)會(huì)，就是沒有碰到好的老板，再不然就是因?yàn)椤苌儆腥四苷嬲龔淖约荷砩先フ腋?，去思考自己的做人品質(zhì)是否過硬、是否令人贊賞。
??? 人格操守是事業(yè)成功最忠實(shí)的資本，很多人對(duì)于這一點(diǎn)缺乏深刻的認(rèn)識(shí)：有的人過分地注重技巧、權(quán)謀和手段，卻忽視對(duì)良好品格的培養(yǎng)。有些人雖然很有才干，但他們存在一些投機(jī)心理，并不想長期為組織效力，而只是想短期內(nèi)獲得個(gè)人利益。像這樣的人即使再專業(yè)、再有才干也會(huì)被眾多單位拒之門外。事實(shí)上，哪怕是一個(gè)“才高八斗”的人，倘若輕視人品的自我修養(yǎng)和塑造，他也絕對(duì)成不了真正的“人才”。
??? 需要指出的是，推崇人品，并不以否定能力為前提，人品與能力是互為補(bǔ)充、相得益彰的兩方面。一個(gè)僅有人品而無能力的人，倘若不能提高、精進(jìn)便是庸才。
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