2011年藍(lán)天簡報第二期
2011-03-11 14:59:03
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| 2011年藍(lán)天簡報第二期 | |
| 發(fā)布時間：2011-3-3 15:02:14 閱讀次數(shù)：2082 | |
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收心提神獻(xiàn)良策? 鼓勁給力謀發(fā)展
?公司召開八屆四次職工代表大會
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??? 本報訊? 2月28日，我公司八屆四次職工代表大會在公司接待中心四樓會議室隆重召開。公司領(lǐng)導(dǎo)張曉瑞、張傳德、劉保國、魯耀文、王付平、萬真華、盛建平及46名職工代表參加了會議?？偨?jīng)理助理閔懷澤及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席了會議。會議審議通過了公司行政工作報告、《關(guān)于第八屆三次職工代表大會提案落實情況的報告》、《關(guān)于2010年財務(wù)工作決算和2011年財務(wù)工作預(yù)算的報告》、《關(guān)于建議增加員工內(nèi)部退養(yǎng)工資案》，簽訂了2011年經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書及安全生產(chǎn)管理責(zé)任書、民主評議了中層干部。
??? 下午1時40分，公司八屆四次職代會在莊嚴(yán)的國歌聲中隆重開幕，大會分別由副總經(jīng)理劉保國同志和工會主席盛建平同志主持。
??? 首先黨委書記張曉瑞向大會致熱情洋溢的開幕詞。他說，八屆三次職代會以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大職工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞八屆三次職代會所確定的工作目標(biāo)，群策群力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，克服了流動資金緊張、鹽業(yè)市場起伏跌宕和設(shè)備故障增多等困難，各項工作取得了較好的成績：生產(chǎn)能耗大幅下降，新上項目開始運作，噸煤產(chǎn)鹽取得突破，綠鹽產(chǎn)品投放市場，公司效益再創(chuàng)新高，職工收入穩(wěn)中有升，企業(yè)文化亮點紛呈。這些成績的取得，是集團(tuán)公司大力支持、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司上下團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，凝聚了各位代表的智慧和汗水。衷心希望各位代表以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，主動發(fā)揮作用，不負(fù)重托，不辱使命，建睿智之言，獻(xiàn)務(wù)實之策，把這次會議開成一個民主團(tuán)結(jié)的大會、求真務(wù)實的大會、收心提神的大會，鼓勁給力的大會。
??? 接著，工會主席盛建平同志作了《關(guān)于八屆三次職工代表大會提案落實情況的報告》；總經(jīng)理張傳德同志作了題為《堅定信心? 搶抓機(jī)遇? 扎實工作 奮力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新跨越》的行政工作報告，副總經(jīng)理王付平同志作了《關(guān)于2010年財務(wù)工作決算和2011年財務(wù)工作預(yù)算的報告》；人力資源處處長劉志文同志宣讀了《關(guān)于建議增加員工內(nèi)部退養(yǎng)工資案》?？偨?jīng)理張傳德同志與13個車間、處（室）領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2011年經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書及安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。隨后，職工代表分5個小組討論和審議了各項報告，對每項報告都提出了中肯的意見和建議。職工代表以飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真審議各項報告，暢所欲言、集思廣益、共謀良策，會議充滿著民主團(tuán)結(jié)、和諧鼓勁的氛圍。大家對完成2011年工作目標(biāo)任務(wù)充滿信心，決心在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、上項目、增實力、提水平的要求，扎扎實實做好各項工作，為公司四十周年獻(xiàn)禮。
??? 總經(jīng)理張傳德同志代表公司黨委宣讀了《動真功、練硬功、下苦功、立新功，為全面完成2011年目標(biāo)任務(wù)努力奮斗》號召書，號召全體員工從現(xiàn)在開始，從我做起，認(rèn)清形勢堅定信心動真功，強(qiáng)化管理求真務(wù)實練硬功，咬定目標(biāo)克難奮進(jìn)下苦功，團(tuán)結(jié)一心爭先創(chuàng)優(yōu)立新功，認(rèn)真貫徹落實職代會精神，積極響應(yīng)黨委號召，以爭分奪秒的實干精神，百舸爭流的競技狀態(tài)，奮勇爭先的豪邁激情，腳踏實地的思想作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，圓滿完成2011年各項工作任務(wù)。
??? 董事長、黨委書記張曉瑞在會上提了要求。他說2011年是建黨90周年，是“十二五”開局之年，也是我公司成立四十周年的大喜之年，又是企業(yè)實施20萬噸小袋鹽項目的建設(shè)之年，工作艱巨，事情繁雜，重任在肩。任何坐等、懈怠、散漫都會貽誤加快發(fā)展的戰(zhàn)機(jī)，都會帶來難以彌補(bǔ)的被動。他要求各位代表要大力宣傳貫徹本次職代會精神，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨委號召書精神，迅速把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到大會精神上來，在改變觀念上下功夫、在嚴(yán)格管理上下功夫、在身體力行上下功夫、在認(rèn)真整改上下功夫，真正樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力改變自己、改變環(huán)境、創(chuàng)新自己、創(chuàng)新環(huán)境，向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)一流企業(yè)。
??? 最后，大會在《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌曲聲中圓滿結(jié)束。
?????????????????????????????????????????????????????????????????????? （聶青慧? 報道）
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云夢縣政法委書記林濤來公司調(diào)研
??? 本報訊? 2月18日，云夢縣政法委書記林濤率政法委辦公室、公安局等部門負(fù)責(zé)人來我公司調(diào)研，了解企業(yè)去年生產(chǎn)經(jīng)營情況和2011年的目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)場解決企業(yè)的問題和困難。在家公司領(lǐng)導(dǎo)張曉瑞、劉保國、王付平、魯耀文、萬真華、盛建平、閔懷澤參加調(diào)研。
??? 調(diào)研會上，董事長張曉瑞介紹了企業(yè)去年的生產(chǎn)經(jīng)營情況和2011年的主要目標(biāo)任務(wù)及總的工作思路，并就企業(yè)目前面臨的困難和問題請求縣政府給予支持和幫助。2011年，企業(yè)將建設(shè)20萬噸小袋鹽分裝車間和復(fù)膜方底袋生產(chǎn)線，對老鹽硝系統(tǒng)實施五效改造和鍋爐大修，這些項目的實施，對完善生產(chǎn)工藝、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、完成目標(biāo)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益將起到重要的支撐作用。
??? 縣政法委書記林濤對公司過去一年的工作給予高度評價，對取得的可喜成績給予充分肯定，并就企業(yè)的發(fā)展和項目建設(shè)提出了要求和意見。他說，2010年，藍(lán)天公司克服資金緊張和設(shè)備故障多等困難，積極應(yīng)對鹽業(yè)市場，克難奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，圓滿完成了全年的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、稅收的新突破，成績來之不易，可喜可賀。2011年，國家上調(diào)利率，緊縮信貸，企業(yè)流動資金更趨緊張，加之產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整和鹽業(yè)體制改革的影響，企業(yè)面臨的形勢更加嚴(yán)竣。為應(yīng)對挑戰(zhàn)，公司擬定了詳細(xì)的工作措施，全力推進(jìn)三大項目建設(shè)，是立足企業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)，著眼長遠(yuǎn)創(chuàng)效益的重大戰(zhàn)略之舉，鼓舞人心。他強(qiáng)調(diào)，政府職能部門要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，大局意識，甘當(dāng)企業(yè)的服務(wù)員，盡職盡責(zé)辦實事，千方百計解難事，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)保駕護(hù)航。針對企業(yè)提出的采礦許可證收費、貼息貸款、房產(chǎn)證和征地等問題，林書記一一作了答復(fù)，并要求隨行人員協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快研究解決，讓企業(yè)輕裝上陣，把寶貴的時間用在生產(chǎn)經(jīng)營上，把有限的精力花在項目建設(shè)上，確保2011年目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。??????????????????????????????????? ?（政?? 宣報道）
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湖北藍(lán)天鹽化有限公司第八屆四次職代會決議
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（二〇一一年二月二十八日通過）
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??? 湖北藍(lán)天鹽化有限公司第八屆四次職代會于2011年2月28日在公司接待中心舉行，會議應(yīng)到代表49人，實到代表46人，請事假3人，符合法定人數(shù)。參加會議的還有列席代表6人。在各位代表的共同努力下，圓滿完成了大會的各項議程，達(dá)到了預(yù)期的目的。
??? 會議聽取、審議通過了總經(jīng)理張傳德所作的公司行政工作報告；聽取、審議通過了《關(guān)于第八屆三次職代會提案落實情況的報告》、《關(guān)于建議增加員工內(nèi)部退養(yǎng)工資案》及《關(guān)于2010年財務(wù)工作決算和2011年財務(wù)工作預(yù)算的報告》，簽訂了安全責(zé)任書和經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包書，會議民主評議了中層干部。
??? 代表們一致認(rèn)為《公司工作報告》實事求是地總結(jié)了2010年的工作，客觀地分析了企業(yè)面臨的困難和存在的問題，明確具體地提出了新一年公司的奮斗目標(biāo)和工作措施，是一個立足實際、著眼未來、催人奮進(jìn)的報告。
??? 會議認(rèn)為，2010年全體員工在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對市場變化，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，整合企業(yè)資源，堅持工藝創(chuàng)新，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)了產(chǎn)品能耗、煤鹽產(chǎn)出比歷史新突破，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的新提升，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
??? 大會指出，二〇一一年生產(chǎn)任務(wù)艱巨，鹽業(yè)市場難以預(yù)測，形勢依然復(fù)雜多變，但企業(yè)發(fā)展仍有有利條件和積極因素，我們要搶抓機(jī)遇，趨利避害。新的一年，我們要以設(shè)備技改為契機(jī)，完善生產(chǎn)工藝；以項目建設(shè)為重點，增強(qiáng)發(fā)展后勁；以市場為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，夯實基礎(chǔ)練內(nèi)功，創(chuàng)新管理上臺階，努力提升企業(yè)發(fā)展新格局，全力推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
??? 大會號召：全體職工要緊密團(tuán)結(jié)在公司黨委周圍、緊緊圍繞公司二〇一一年的工作目標(biāo)和總體思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)的實干精神、求真務(wù)實的優(yōu)良品質(zhì)、腳踏實地的工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實八屆四次職代會精神，進(jìn)一步解放思想、堅定信心、同心同德、銳意進(jìn)取，為完成二〇一一年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！
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動真功? 練硬功? 下苦功? 立新功
為全面完成2011年目標(biāo)任務(wù)努力奮斗
號? 召? 書
中共湖北藍(lán)天鹽化有限公司委員會
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全體職工同志們：
??? 東風(fēng)吹萬物，草木皆欲春。在這萬物復(fù)蘇，時時萌動著生機(jī)的美好季節(jié)，公司第八屆四次職工代表大會勝利召開了。大會制定了2011年方針目標(biāo)，描繪了2011年發(fā)展藍(lán)圖，為公司2011年工作謀篇布局指明了航向，開啟了新的篇章。然而，這樣一組數(shù)據(jù)可以知道我們在行業(yè)中所處的位置和壓力，元月份同行業(yè)噸鹽生產(chǎn)成本和盈利情況，728廠182元，盈利180萬元；久大203元，盈利165萬元；長江222.5元，盈利223萬元；宏博240元，盈利32.3萬元；藍(lán)天310元，盈利15.3萬元。透過這組數(shù)據(jù)，我們看到了與同行業(yè)廠家的差距，看到了完成今年任務(wù)的巨大挑戰(zhàn)，更看到了公司生存發(fā)展面臨的危機(jī)。知恥而后勇，有壓力才有動力。2011年是“十二五”的起步年，是我們的發(fā)展升級年，也是建廠四十周年，抓好今年的工作對于實現(xiàn)我公司跨越式發(fā)展至關(guān)重要。2011年生產(chǎn)任務(wù)更加艱巨，項目建設(shè)任務(wù)更加繁重，鹽業(yè)市場不可預(yù)測因素更多，銷售形勢依然嚴(yán)峻。面對困難和挑戰(zhàn)，我們要以等不起的責(zé)任感和輸不起的緊迫感，統(tǒng)一思想、堅定信心、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立憂患意識，增強(qiáng)進(jìn)取意識，在工作中動真功，在管理上練硬功，在學(xué)習(xí)上下苦功，在事業(yè)中立新功。為貫徹落實本次會議精神，全面完成2011年各項工作目標(biāo)任務(wù)，公司黨委向全體員工發(fā)出如下號召：
??? 一、認(rèn)清形勢堅定信心動真功。“存亡安危，貴在自知”。我們要清醒地認(rèn)識到，企業(yè)經(jīng)營形勢仍十分嚴(yán)峻，生產(chǎn)保障能力不強(qiáng)，產(chǎn)品盈利能力不足，生產(chǎn)管理水平不高等因素制約著今年目標(biāo)的完成。因此，我們要牢固樹立憂患意識和責(zé)任意識，加大對形勢任務(wù)教育的宣傳力度，引導(dǎo)職工正確把握面臨的形勢，要把困難講到位，把形勢講通透，把目標(biāo)講具體，把責(zé)任講明確，充分調(diào)動廣大職工的工作熱情，鎖定一個主題，瞄準(zhǔn)一個重點，開展一次攻關(guān)，引導(dǎo)干部職工正視現(xiàn)實看形勢，立足崗位做貢獻(xiàn)，瞄準(zhǔn)困難想辦法，解決問題動真格，把各項工作抓牢、抓緊、抓實，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打好基礎(chǔ)，起好步。
??? 二、強(qiáng)化管理求真務(wù)實練硬功。管理是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)管理水平的好壞、管理水平的高低，能折射出職工的良好精神風(fēng)貌，也決定著企業(yè)的成敗。管理要有硬功夫，作為管理者，要秉承“管理精耕細(xì)作、技術(shù)精益求精、工作精打細(xì)算”的工作理念，敢于管理、善于管理、創(chuàng)新管理，將精細(xì)管理滲透到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，做忠于企業(yè)的護(hù)航者。全體員工要緊跟時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，努力提升工作質(zhì)量和工作水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，苦練崗位操作技能，深入開展崗位技術(shù)練兵和勞動技能競賽活動，在公司上下形成勤學(xué)好問、奮勇爭先、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
??? 三、咬定目標(biāo)克難奮進(jìn)下苦功。目標(biāo)的意義不僅僅是目標(biāo)本身，它更是我們行動的依據(jù)、信念的基礎(chǔ)、力量的源泉、專注的核心，追求的境界。年度目標(biāo)能否實現(xiàn)，不僅關(guān)系到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，也直接影響到職工的切身利益。因此，我們要以鍥而不舍的精神，百折不撓的斗志，咬定目標(biāo)不放松，堅定信心不動搖；要摒棄對日常工作存在問題“熟視無睹，麻木不仁”的鴕鳥心態(tài)，要從查找公司在成本、消耗、質(zhì)量、安全、管理等方面的“短板”入手，與金壇、井神等同行業(yè)的一流水平對標(biāo)，與周邊長江、久大等企業(yè)的長處對標(biāo)，對標(biāo)是為了查找差距，對標(biāo)是為了知恥而后勇，使學(xué)有標(biāo)桿，趕有目標(biāo)。要苦練內(nèi)功，深挖內(nèi)潛，穩(wěn)步提高班產(chǎn)、日產(chǎn)、月產(chǎn)，不斷刷新紀(jì)錄。要更新觀念，勇于創(chuàng)新，圍繞本單位、本部門以及本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的難點和關(guān)鍵點開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，在“提出一條好建議、搞好一個小革新、掌握一門新技術(shù)、創(chuàng)造一項新記錄”上出成果、見實效。要從我做起、從本職崗位做起，從小事做起，大力開展增收節(jié)支和修舊利廢活動，努力降低各種生產(chǎn)經(jīng)營成本，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象，為公司強(qiáng)化管理，降低成本，改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
??? 四、團(tuán)結(jié)一心爭先創(chuàng)優(yōu)立新功。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、天時地利人和是企業(yè)發(fā)展的必要條件，天時就是要抓住機(jī)遇，地利就是要發(fā)揮自身優(yōu)勢，人和就是凝聚眾志。公司上下要在重振藍(lán)天雄風(fēng)的共同追求下，凝聚起來，在搶抓機(jī)遇和肩負(fù)起歷史責(zé)任的共識下凝聚起來，解放思想，開拓視野，沖破束縛，闊步前進(jìn)。完成今年目標(biāo)任務(wù)，需要方方面面工作任務(wù)的完成做支撐，更依賴每一名職工工作任務(wù)的出色完成。因此，廣大干部職工要立足本職、勤奮敬業(yè)，牢記“每天超越自我、時刻追求卓越”的工作理念，從完成好每一天的工作做起，為公司排憂解難。要繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以四十年廠慶為契機(jī)，立足本職，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“工人先鋒號”活動，以實際行動為公司四十年大慶添光增彩。希望全體員工拿出百折不撓的勇氣，開拓進(jìn)取的銳氣，蓬勃向上的朝氣，持之以恒，艱苦奮斗，為實現(xiàn)企業(yè)全年工作目標(biāo)建功立業(yè)。
??? 同志們：翻開藍(lán)天發(fā)展變遷的畫卷，回首一起走過的歲月，我們的每一次前進(jìn)，無不伴隨著荊棘與坎坷，我們的每一個成就，無不揮灑著淚水和汗水。今天，當(dāng)公司的發(fā)展受到挑戰(zhàn)和考驗的時候，我們沒有理由氣餒、沒有理由沮喪，而有的應(yīng)是一種不屈的精神，一種昂揚向上的狀態(tài)。讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，認(rèn)真貫徹落實職代會精神，積極響應(yīng)黨委號召，以爭分奪秒的實干精神，百舸爭流的競技狀態(tài)，奮勇爭先的豪邁激情，腳踏實地的思想作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，圓滿完成2011年各項工作任務(wù)，以更加輝煌的業(yè)績迎接公司成立四十周年！
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